正值“十五五”開局之際，公司全面部署人才戰略，系統提升青年干部隊伍能力。5月20日-23日，公司成功舉辦2026年“凝智聚力 實干致遠”青年干部研修班，四十余名青年干部齊聚北京大學開展為期四天的集中培訓，青年干部們全身心投入學習，深入研討思考，圓滿結業。
當前，新質生產力加速布局、科技創新與產業創新深度融合，面對這一新形勢，公司對青年干部提出了更高期待和要求。公司黨委副書記、總經理畢林生為學員作動員講話提出以下要求：一是謀全局，跳出局部看全局、透過當下看長遠，做既懂業務、更懂方向的管理者；二是敢擔當，“干”字當頭，迎難而上、攻堅拔寨，在落實中見真章、在實干中長才干；三是善作為，把學到的東西帶回去、用起來，用結果說話、用實績交卷。
學以增智，行以致遠。本次研修班采用mini MBA課程體系，圍繞“宏觀視野、經營本領、領導能力”三大主線系統設計，涵蓋戰略、營銷、財務、領導力、團隊建設五大核心模塊，搭建“學為基，練為要，研為徑”的遞進式培養鏈條。通過理論學習、實戰演練、實地參訪，讓能力提升有路徑、見實效。
理論學習環節，由北京大學多位資深教授與專家聯袂授課，從宏觀視野到經營本領再到團隊管理，系統夯實青年干部的理論根基。
實戰演練環節，學員們在資深沙盤培訓專家帶領下開展卓越領導力沙盤模擬，在高度仿真的經營場景中體驗決策博弈與團隊協作，將課堂所學轉化為實戰能力。
實地參訪環節，培訓期間全體學員走進人工智能標桿企業科大訊飛實地參訪，在技術前沿感知產業變革方向，進一步開拓視野格局。
全體學員分為六個小組，圍繞市場營銷、技術引領、領導變革三大主題，結合課程所學與崗位實際開展深入研討和成果匯報。研討中，學員們碰撞思想、交流經驗，實現了從知識輸入到實踐思路的有效轉化。
5月23日，青年干部研修班順利結業，公司黨委書記、董事長李軍風聽取各組成果匯報并為優秀學員頒發榮譽證書。李軍風充分肯定了各組的匯報成果，對優秀學員的突出表現表示祝賀。他強調“十五五”開局之年舉辦此次培訓具有重大戰略意義，公司將持續加大人才培養投入，助力安泰基業長青。李軍風深入闡釋了公司“十五五”戰略愿景、使命、發展目標及十大業務領域核心戰略定位，明確要以人才強基賦能戰略落地，推動公司轉型升級，讓數字安泰在企業落地生根、開花結果。他指出，人才是公司最核心的戰略資源，公司將持續加大人力資本投入，全力培養高素質青年干部隊伍，并對全體學員提出兩點明確要求：一是永葆學習熱情，堅持終身學習，不斷更新知識、提升能力，以過硬本領支撐企業長遠發展，為打造百年安泰貢獻力量；二是強化管理認知，提升科學管理水平，系統學習管理理論、夯實管理基本功，堅持學用結合、以知促行，在實踐中提升管理效能。
“銳始者必圖其終，成功者先計于始”。站在“十五五”起跑線上，新質生產力要布局，制造業本色要堅守，百年安泰、基業長青的愿景需要一代代人去接力。人才是戰略實施最堅實的保障，安泰科技正以持續迭代的人才培養體系作答時代之問，在建設世界一流企業的征程上，培養一批堪當重任的接棒人，匯聚起推動公司可持續高質量發展的蓬勃力量。
